クオンツの特徴・制度
Welfare
働き方と福利厚生
クオンツでは社員一人ひとりが理想のライフスタイルを実現できる環境づくりに取り組んでいます。やりがい持って仕事に取り組み、大切なプライベートの時間を持てるようワークライフバランスを充実させることで、社員満足度の向上を目指します。
社会保険
雇用保険/健康保険
労災保険/厚生年金
休日・休暇
夏季休暇/年末年始休暇
慶弔休暇/産前産後休暇
育児休暇/介護休職
手当・補助
通勤手当/学習手当/研修補助
受験料補助/資格取得奨励金
定期健診/予防接種補助
レクリエーション活動補助
多様な働き方
フレックスタイム制
リモートワーク導入
働きやすさの指標である平均残業時間は10時間以下、年間休日は128日、有給取得率80%となっています。
System
社内制度
未経験でも安心の充実した研修制度、スキルアップを目指す社員への資格取得支援など充実のシステムがあります。
自らチャレンジし活躍できる社風は、このような制度から生み出されています。
資格支援制度
資格取得に対して奨励金や
受験料補助などを行います
研修制度
クオンツ独自の研修に加え
外部の研修も受講できます
評価制度
年2回の昇給、昇格のほか
成果に応じた賞与も用意
書籍買いたい放題
スキルアップ、成長に繋がる
書籍の購入を支援します
認定バッジ制度
学習ツールの認定バッチ数に合わせて
報酬を用意しています
未経験からでも活躍の場を広げられるように、クオンツでは独自の研修・育成プログラムを用意しています。
career
キャリアパス
入社から6カ月の基礎研修（※第二新卒、未経験者）、1年目にはOJTや開発テストを中心に経験を積みます。2～3年目以降はリーダーとして機能やシステム開発をリードしプロジェクトを牽引します。
自分のビジョンを持てばどんどんチャレンジして活躍を広げられる会社です。
個人の志向に沿った選択ができるよう充実したキャリアパスを用意しています。
クオンツでは社員一人ひとりが理想のライフスタイルを実現できる環境づくりに取り組んでいます。やりがい持って仕事に取り組み、大切なプライベートの時間を持てるようワークライフバランスを充実させることで、社員満足度の向上を目指します。
社会保険
雇用保険/健康保険
労災保険/厚生年金
休日・休暇
夏季休暇/年末年始休暇
慶弔休暇/産前産後休暇
育児休暇/介護休職
手当・補助
通勤手当/学習手当/研修補助
受験料補助/資格取得奨励金
定期健診/予防接種補助
レクリエーション活動補助
多様な働き方
フレックスタイム制
リモートワーク導入
働きやすさの指標である平均残業時間は10時間以下、年間休日は128日、有給取得率80%となっています。
System
社内制度
未経験でも安心の充実した研修制度、スキルアップを目指す社員への資格取得支援など充実のシステムがあります。自らチャレンジし活躍できる社風は、このような制度から生み出されています。
独自の研修·育成プログラムにより、自発的にスキルアップができる環境を用意しています。
資格支援制度
資格取得に対して奨励金や
受験料補助などを行います
研修制度
クオンツ独自の研修に加え
外部の研修も受講できます
評価制度
年2回の昇給、昇格のほか
成果に応じた賞与も用意
書籍買いたい放題
スキルアップ、成長に繋がる
書籍の購入を支援します
認定バッジ制度
学習ツールの認定バッチ数に合わせて報酬を用意しています
未経験からでも活躍の場を広げられるように、クオンツでは独自の研修・育成プログラムを用意しています。
career
キャリアパス
入社から6カ月の基礎研修（※第二新卒、未経験者）、1年目にはOJTや開発テストを中心に経験を積みます。2～3年目以降はリーダーとして機能やシステム開発をリードしプロジェクトを牽引します。
自分のビジョンを持てばどんどんチャレンジして活躍を広げられる会社です。
個人の志向に沿った選択ができるよう充実したキャリアパスを用意しています。
Application
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