メンバー紹介

インタビュー

• 数ある会社から、なぜクオンツを選んだのでしょうか

  私は前職もシステムエンジニアでSalesforceを担当していました。もっとスキルの向上やマネジメント力をつけたいと思い、転職活動をしていたところ、Salesforceに特化して技術開発や支援をしているクオンツに出会いました。
  
  私は東京から離れた地域に住んでいるため、リモートワークで仕事が出来るという点も選んだ理由のひとつです。
  
  クオンツの魅力は、メンバー同士がとても協力的なことですかね。
  困ったことがあると、みんなで協力して解説策を考えようとする風土が根付いていると思います。
  

• プロジェクトを率いるマネージャーとして、どんなことに気をつけていますか

  そうですね、「コミュニケーションがしやすい環境づくり」を常に意識するようにしています。仕事を円滑にするためにはできるだけ上下関係を感じさせないことが大切かなと思います。自分もわからないことがあれば周りに聞いたりしています。
  
  メンバーにはもちろんですが、自分自身も働きやすいと思える環境を整えたいと思います。
  
  マネージャーという役職柄、お客様もそうですが社内メンバーと話すことが多いので、コミュニケーションの仕方が重要と思っています。
  そのため、会話のひとつひとつに注意を払い、日々相手の目線に立って物事を考えるという意識づけをしています。
  

• マネージャーとしての仕事の魅力はどんなところですか

  マネージャーの仕事の魅力は、やはりお客様とたくさん話して、どんなことがしたいか、何をできるようにしたいかを考え、アイディアを出し合いながら一緒にものづくりを進められる点だと思っています。
  
  

• 今後やってみたいことや、展望などを教えてください

  プロジェクトマネージャーとして上流工程に携わっていますが、Salesforceの導入を検討している企業は中小企業が多く、そういった企業はシステム導入などの決裁権が経営者にあることが多いので、経営者の方と直接話をする機会が増えてきました。
  
  より経営に近いところで話す機会が増えてきたため、ビジネスの上流に関わる「コンサルティング」の領域にも挑戦の幅を広げていきたいと思います。