井上のぞみ 
みなさんこんにちは！
人事部採用担当の井上です
今回は、きっとみなさんが気になるであろう福利厚生、、、
中でも休暇制度について紹介します！
(当社の福利厚生・制度はこちら！)
会社を選ぶ際に、休暇制度や休日を気にされている方も多いと思います。
わたし自身、前職では週休2日(水、日)で祝日は有給で休みましょうという環境で
働いていたこともあり、会社の休暇事情は大事な見極めポイントでした。
そこで！クオンツの3つの休暇制度をご紹介します！
ちなみに休日は、完全週休二日制(土、日)＋祝日となっております！
有給休暇
こちらは定番の休暇制度ですね。
一般的な有給休暇制度で、入社6か月後に10日付与されます。
有給取得率は高く、それぞれ自身のプロジェクトの進捗から
判断をして有給を使っています
また、入社6ヶ月未満の社員については、有給を付与される前に取得申請をした場合、
入社6ヶ月後に付与される10日分から使用日数を清算して付与されます。
(1日事前取得した場合は、入社6か月後に9日間付与されます)
半年間は突発的なお休みに対応がしづらいことが多い中、
柔軟に対応ができそうですね！
半休制度
有給休暇を前半と後半に分けて取得できる制度です。
例えば、病院や役所に行きたいけど全休は必要ないな・・・というときや、
旅行へ行くとき、帰ってくるときに早めに向かえたり、ゆっくり帰ってこれたりと
使い方は様々あります！
夏季休暇
クオンツでは、お盆休みとして特定の期間のお休みは設けていない代わりに、
7月から9月の3ヶ月の間の好きな時にお休みを取得できるようになっています。
もちろん、世間のお盆休みの期間に合わせてまとめての取得も可能ですし、
1日ずつ別々に取得することも可能です！
ちなみにわたしは9月が誕生月なので、9月に取得しました♪
また、クオンツでは産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇などの
ライフステージに合わせた休暇についても完備しているので、
わたし自身、安心して働ける環境だと感じております！
クオンツの休暇事情、いかがでしたでしょうか？
みなさんが気になる情報を今後も発信していきたいと思います！
それでは次回もお楽しみに！